（通讯员 徐一刚）正值毕业生就业黄金期，为破解就业工作中的痛点难点问题，精准推进就业提质增效，6月15日，91麻豆 召开2025届毕业生就业工作第二季度专题会议。学院党委书记马永刚主持会议，院长王中任作工作部署，全体就业工作领导小组成员及毕业班辅导员参会。

会议通报了第一季度就业工作进展情况，重点分析了阶段性就业数据，肯定了访企拓岗、台账建立等工作成效，同时指出了部分学生就业积极性不足、岗位匹配度有待提升等问题。各系主任依次汇报了本专业就业推进举措，分享了在专场招聘组织、技能培训开展等方面的经验做法。

围绕第二季度攻坚任务，王中任提出四项重点部署：一是深化精准拓岗，摒弃无效对接，加强与企业HR深度沟通，重点聚焦智能制造、高端装备等领域，提高岗位与学生专业能力的匹配度，计划6-7月新增优质岗位800余个；二是优化就业服务，开设“简历诊所”“模拟面试”专项活动，邀请企业专家开展实战指导，规范就业材料上传流程；三是启动重点群体帮扶，对就业困难、慢就业学生建立“一对一”帮扶机制，优先推荐岗位、开展心理疏导。

马永刚要求，全院要凝聚共识、协同攻坚，抓住毕业前关键窗口期，细化工作举措、强化责任落实，确保阶段性就业目标顺利完成。会议还对暑期就业工作进行了安排，明确将持续跟踪未就业学生动态，推进校企合作深度对接。

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